Unser Team
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Gründer & Geschäftsführer
Volker Hein
Volker weiß wie kaum jemand sonst, was in der Praxis im DACH Sales wirklich funktioniert und überdurchschnittliche Ergebnisse generiert. Vor Sales Elements hat Volker jahrelang bei SAP in führender Position erst als Specialized Sales, dann als Chief Technology Officer für 16 Länder, Software in ganz Europa an Enterprise- & KMU-Kunden verkauft und bewiesen, dass 8-stellige Deals kein Zufall sind. Heute betreut er +850 Kunden und ist der Klartext-Wachstumspartner für Geschäftsführer, die es ernst mit ihrem Software-Unternehmen meinen.
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Strategy Lead
Svenja Hein
Svenja startete ihre Software-Saleskarriere im Bereich Chatbots und CX Technologie, wechselte dann zu NTT Data (früher itelligence) und war hier im HXM Sales erfolgreich. Seit Mitte 2021 ist sie fester Bestandteil von Sales Elements und kümmert sich um alle strategischen Themen.
Customer Success
Sönke Venjacob
Sönkes Sales Journey startete bei Statista und führte über Personio zu Seismic. 2022 nahm er an unserem Experience Sales Programm selber Teil und gewann damit einige Deals. Deswegen unterstützt er uns heute im Customer Success und betreut unsere Community, weil er die Macht von Experience Sales selber erlebt hat.
Visual Marketing
Anna Balsfulland
Als Kommunikationsdesignerin unterstützt Anna uns mit Leidenschaft und Innovation bei allen kreativen Prozessen und Projekten. Sie entwickelt und implementiert verschiedenste Kreativprojekte, die die Markenidentität stärken und unsere Zielgruppen ansprechen.
Content Marketing
Ben KLevers
Angefangen als AIDA-Filmemacher und passionierter Traveller hat sich Ben in den letzten Jahren, zum Personal Branding und Linkedin Experten entwickelt und unterstützt uns im Content Marketing.
Du willst Teil unseres ambitionierten Teams werden?
B2B Software Sales ist unsere Leidenschaft. Wir helfen Software-Sellern und Unternehmern dabei zu den Top 1% Performern ihrer Branche zu werden und entwickeln Winning Sales Teams.
Seit 2020 sind wir der Partner für schnellwachsende Software & IT Unternehmen in der DACH Region und helfen dabei, Vertriebsprozesse zu optimieren und die Vertriebsperformance auf ein neues Niveau zu heben. Wir entwickeln die neusten und modernsten Vertriebsmethoden und trainieren diese in der Praxis.
Werte, die uns wichtig sind
Kollaboration
Wir spielen in der Champions League und gewinnen als Team. Dafür braucht es Champions League Player, die transparent und ehrlich miteinander und mit hoher Motivation arbeiten. Heißt auch: Wir begreifen Arbeit nicht als Arbeit sondern als persönliches Wachstum.
Ownership
Ownership bedeutet für uns, Verantwortung für die eigenen Aufgaben und Projekte zu übernehmen, proaktiv zu handeln, Entscheidungen zu treffen und Probleme zu lösen. Nur so können wir gemeinsam wachsen und uns kontinuierlich verbessern.
Performance
Schnelle, messbare Ergebnisse sind unsere Motivation und müssen der Outcome jeder Tätigkeit sein. Wir glauben fest daran, dass Ergebnisse die beste Grundlage für persönliches und berufliches Wachstum ist. Nur so können wir herausragende Ergebnisse für uns und unsere Kunden erzielen.
offene Stellen
Unser Team soll wachsen!
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Was wir bieten
Unsere Benefits.
🌍
Du arbeitest Remote und kannst Dir Deine Zeit (fast) komplett frei einteilen, so bleibt genug Raum für Deep Work
🇦🇪
Bist Du länger bei uns hast Du die Möglichkeit ein Arbeitsvisum für Dubai zu bekommen und hier mit täglicher Sonne und Meerblick ein steuerfreies Einkommen zu verwirklichen
👩🏻🎓
Konstante Weiterentwicklung ist bei uns wichtig. Du bekommst Zugriff auf Learning-Ressourcen und Coaching
💪🏻
Zuschuss für Gym & Freizeit, damit Du gesund & leistungsfähig bleibst.
💻
Zuschuss für Homeoffice-Equipment
🥷🏻
Wir arbeiten extern mit den besten externen Agenturen zusammen, von denen Du lernen kannst
🏝️
Als Remote-Team ist uns der Zusammenhalt wichtig. Deswegen machen wir Workation mit dem Team in Dubai und an anderen Orten in der Welt
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Wie wir zueinander finden.
1
🔍
Sobald deine Bewerbung bei uns eingeht, prüfen wir Deine Unterlagen und Du bekommst fix Bescheid.
2
☎️
Get-to-know-Call: Wenn der erste Eindruck stimmt, pingen wir Dich an, um mehr zu Dir zu erfahrenund Deine bisherigen Tätigkeiten besser zu verstehen und geben Dir einen tieferenEinblick in die Tätigkeit.
3
🔥
Personality-Call: Wenn alles passt, machen wir einen ersten Videocall (30 Min), sprechen tiefer überdie Anforderungen, Deinen cultural und personal Fit und finden heraus, ob wir zueinander passen.
4
🛠
Competence-Call: Im nächsten Step lernen wir uns fachlich kennen (ca. 60 Min) und findengemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns und Dir gibt.
Du bekommst von uns eine zeitlich begrenzte Aufgabe, mit der wir herausfinden wollen, wie gutDu Funnel verstehst und optimierst. Danach gibt es die finale Entscheidung.
5
🚀
Final Call: Ab geht’s.
🔍 Unterlagen Check:
Sobald Deine Bewerbung bei uns eingeht, prüfen wir Deine Unterlagen und Du bekommst fix Bescheid.
☎️ Unterlagen Check:
Get-to-know-Call: Wenn der erste Eindruck stimmt, pingen wir Dich an, um mehr zu Dir zu erfahren und Deine bisherigen Tätigkeiten besser zu verstehen und geben Dir einen tieferen Einblick in die Tätigkeit.
🔥 Personality-Call:
Personality-Call: Wenn alles passt, machen wir einen ersten Videocall (30 Min), sprechen tiefer über die Anforderungen, Deinen cultural und personal Fit und finden heraus, ob wir zueinander passen.
🛠 Unterlagen Check:
Competence-Call: Im nächsten Step lernen wir uns fachlich kennen (ca. 60 Min) und finden gemeinsam heraus, ob es ein Match zwischen uns und Dir gibt.
Du bekommst von uns eine Aufgabe, mit der wir herausfinden wollen, wie gut Du Deine Area verstehst und optimierst. Danach gibt es die finale Entscheidung.